Dinas Tenaga Kerja dan Perindustrian (Dinnakerind) Demak tahun-tahun mendatang akan terus berkomitmen meningkatkan program-program pelatihan bagi masyarakat.
- DPRD Jateng Anggap Masyarakat Perlu Terlibat Pembangunan Daerah
- Bakesbangpol Blora Gelar Peningkatan Kapasitas Perkumpulan Bhakti Praja
- Ringankan Penyandang Disabilitas, Pemkot Tegal Berikan 45 Alat Bantu
Baca Juga
Hasil dari pelatihan yang diadakan Dinnakerind membuat masyarakat Demak mudah mendapatkan kerja. Sehingga, mampu mengurangi pengangguran.
Komitmen itu dikatakan Kepala Dinnakerind Demak, Agus Kriyanto, yang mengatakan, pihaknya membantu masyarakat dengan membekali keterampilan kerja. Ternyata, program ini juga diminati perusahaan-perusahaan serta investor baru dalam proses rekrutmen tenaga kerja, agar dapat mencari pekerja siap pakai.
"Peminatnya juga dari investor dan perusahaan-perusahaan di Demak. Dengan pelatihan, mereka mudah melakukan rekrutmen karena tinggal mencari tenaga kerja siap kerja dari pelatihan Balai Latihan Kerja (BLK)," jelas Agus, Senin (07/10).
Melalui pelatihan BLK kerja sama dengan pihak-pihak luar, Agus mengatakan, sekarang ini, mulai banyak perusahaan berminat mencari kebutuhan tenaga kerja. Lulusan program pelatihan BLK rata-rata dinilai kompetensinya terbukti memiliki kualitas dan skill sesuai standar tuntutan perusahaan.
"Kita bisa menyesuaikan antara kebutuhan industri akan tenaga kerja dengan jumlah angkatan masyarakat siap kerja. Sehingga, jika jadi terlaksana, pemerintah kabupaten berharap bisa menekan tingkat pengangguran. Namun, PR kita meningkatkan kualitas pendidikan dan pelatihan BLK sejalan dengan tuntutan industri dan investasi modern," kata Kepala Dinnakerind Demak itu.
Dengan minat kerja sama cukup banyak itu, Dinnakerind Demak ke depannya siap menyediakan program-program pelatihan, tentunya dengan menawarkan kompetensi keahlian serta keterampilan semakin banyak dan lengkap.
Karena itu pula, program diadakan itupun rencananya bakal dibuat sistem kerja sama langsung dengan perusahaan-perusahaan. Jadi, setelah peserta lulus ada jaminan kontrak sebagai karyawan tanpa melalui proses rekrutmen.
Sistem telah ada dan berjalan akan di evaluasi seiring zaman sekarang, dimana kebutuhan perusahaan terhadap tenaga kerja besar demi mendukung pertumbuhan investasi dan sektor industri di suatu daerah. 
- Kebakaran Gudang Di Purbalingga, Ribuan Ayam Mati Terpanggang
- DPRD Jateng Anggap Masyarakat Perlu Terlibat Pembangunan Daerah
- Begal Yang Gasak Barang Berharga Berhasil Dibekuk Polisi
