PT Semen Gresik (PTSG) menyelanggarakan seminar core values AKHLAK dengan tema “Bridging the gap between generation” sebagai narasumber utama Direktur Utama PT Semen Gresik, Subhan, SE., AK., MM., CA. dan Direktur Operasi Semen Indonesia Group (SIG), Yosviandri, Ir., MM. secara hybrid (daring & luring) di ruang Sinabung Semen Indonesia Tuban, Jumat (9/9).
- Semen Gresik Salurkan 1663 Paket Sembako Hingga Santuni Ratusan Anak Yatim/Piatu
- Beri Kuliah Umum di ITS, Dirut Semen Gresik Berbagi Pengalaman Kunci Sukses Kepemimpinan dalam Bisnis
- Rayakan HUT ke-9, Semen Gresik Perkuat Sinergi dan Kinerja di Tahun 2023
Baca Juga
Kegiatan berkonsep Angkringan Café AKHLAK ini turut dihadiri oleh Direktur Keuangan & SDM PTSG Muchamad Supriyadi, Direktur Produksi PTSG Reni Wulandari, beserta jajaran manajemen dan karyawan serta melibatkan milenial SIG dan PTSG.
Direktur Operasi Semen Indonesia Group (SIG), Yosviandri dalam opening statement-nya mengungkapkan bahwa kegiatan learn & share ini di selenggarakan kepada insan SIG agar mengetahui bagaimana kesenjangan antar generasi di dunia kerja.
“Apresiasi kepada tim Semen Gresik, dengan konsep santai ini diharapkan memberikan dampak positif kepada seluruh insan SIG untuk bisa saling bersinergi memberikan kemampuan dalam kemajuan perusahaan,” ujar Yosviandri.
Direktur Utama PTSG, Subhan menjelaskan, perbedaan kesenjangan antar generasi merupakan hal yang tidak bisa dihindari, sesuai perkembangan zaman dan teknologi yang semakin pesat.
“Sesuai dengan data, pada tahun 2020 di Indonesia pertumbuhan jumlah generasi milenial di dunia kerja meningkat. Di sisi lain, pada tahun 2025 generasi X dan Z di prediksi akan mendominasi dunia kerja global,” papar Subhan.
Dari segi bisnis, lanjut Subhan, kesenjangan antar generasi dapat saling berbenturan dan menimbulkan konflik dalam suatu perusahaan, sehingga dibutuhkan seorang pemimpin (leadership) yang baik, dengan mampu merangkul dan menjadi panutan bagi para karyawan.
“Penerapan core values AKHLAK pasti related dengan perubahan zaman, pada setiap generasi terdapat dua nilai yang cocok dalam penerapannya di perusahaan, yakni nilai Kolaboratif dan Loyal. Sehingga diharapkan dengan adanya penerapan nilai tersebut mampu menunjang keberlanjutan perusahaan,” tegas Subhan.
Subhan menandaskan, sejalan dengan perubahan zaman dan teknologi, penerapan perilaku AKHLAK kepada seluruh insan SIG dengan menciptakan kolaborasi, sinergi dan komunikasi yang baik mampu menghadapi tantangan dan problem.
- Rayakan HUT ke-10, Semen Gresik Catatkan Kinerja Excellent untuk Operasi, Pemberdayaan Masyarakat dan Lingkungan
- SIG dan Semen Gresik Gelar Retailer Gathering Se-Solo Raya
- 2023, Semen Gresik Catatkan Peningkatan Laba Bersih Secara Signifikan