Ari Widodo, mendapat mandat sebagai Kepala Kantor Imigrasi (Kanim) Kelas II Non TPI Wonosobo.
- Wali Kota Solo Respati Adi Resmikan Rumah Konsultasi Klik On PHK
- Paska Masa Sanggah, 1.690 Pelamar CPNS Kota Pekalongan Tahun 2024 Berhak Ikut SKD
- Rp48,8 Miliar, Alokasi Angggaran THR Pegawai ASN di Blora
Baca Juga
Pergantian pucuk pimpinan Kantor Imigrasi Wonosobo ditandai dengan Serah Terima Jabatan (Sertijab) peralihan tugas, wewenang dan tanggungjawab, dipimpin langsung Kepala Kantor Wilayah (Ka-Kanwil) Kementerian Hukum dan HAM Jawa Tengah, A Yuspahruddin, di Aula Kanim Wonosobo. Selasa, (7/12).
Ari Widodo sebelumnya menggantikan pejabat lama Henki Irawan. Henki yang telah menahkodai Kanim Wonosobo selama lebih dari 1 tahun 4 bulan diberikan amanah untuk memimpin Kepala Kantor Imigrasi Kelas I Non TPI Bogor.
Dalam kesempatan itu, Ka-Kanwil A Yuspahruddin mengatakan sebuah jabatan adalah ujian yang berat. Selain itu, rotasi dan mutasi dan promosi jabatan merupakan adalah sebuah misteri.
"Sehingga sertijab ini dalam sebuah organisasi adalah hal yang lazim," kata Yuspahruddin.
Dia melanjutkan, orang yang dipercaya mendapatkan jabatan biasanya terlena dengan banyak kenikmatan. Untuk itu, dia mewanti-wanti agar pejabat yang diberikan kepercayaan mampu tetap istiqomah dan harus bisa memanfaatkan kesempatan itu.
Oleh karena itu jabatan harus dipergunakan dengan sebaik-baiknya dalam rangka melayani masyarakat.
"Tuhan akan kasih ke siapa yang dikehendakinya (jabatan) dan Tuhan copot dari siapa yang dikehendakinya. Artinya kita tidak bisa duga duga," ujarnya memberikan sambutan.
"Jadi bagaimana kalau sudah mendapatkan jabatan?. Jabatan itu pelihara baik-baik itu. Harus bisa menjaga amanah itu," sambungnya.
Kakanwil kemudian kembali mengulang tentang tiga fungsi ASN, yaitu pelaksana kebijakan publik, pelayan masyarakat serta perekat dan pemersatu bangsa.
"Jika saat ASN adalah pelayan masyarakat. Oleh karena itu namanya pelayan dilaksanakan konsep ASN yang berakhlak, berorientasi pada pelayanan, akuntabel harus juga bertanggung jawab, mampu mempertanggungjawabkan pekerjaannya dan harus kompeten," tuturnya
Ia meminta jajarannya untuk terus meningkatkan kompetensi.
"Kita harus lebih berkompeten. Harus terus berkembang kemampuannya, kapabilitas juga bertambah. Artinya harus banyak menambah literasi, sering belajar, banyak belajar," pesannya kepada seluruh jajaran.
"Tetap tingkatkan literasi, tingkatkan pengetahuan, tingkatkan juga pengetahuan dalam rangka melaksanakan tugas, itu pesan saya," lanjutnya lagi.
Terakhir, kepada pegawai Kanim Wonosobo, Kakanwil berharap semua pegawai memberikan dukungan penuh kepada pejabat baru.
Di saat yang sama, kegiatan serah terima juga berlangsung antara Ketua Dharma Wanita Persatuan Kanim Wonosobo yang disaksikan Ketua Dharma Wanita Persatuan Kanwil Kemenkumham Jateng, Restu Yuspahruddin. 
- BP2MI Ultimatum Perusahaan Jasa Titipan untuk Selesaikan Paket Kiriman Milik PMI
- Banyak Lowongan Kerja Di Masa Pandemi, Pemprov Jateng Fasilitasi Masyarakat Lewat E-Makaryo
- Emoh Diobok-obok KPK, Pemkab Kudus Gandeng Ombudsman Awasi Pelayanan Publik
